2023年：殡葬改革、殡葬治理新规！土葬、火葬会一刀切吗？

尤其是对一些地区在办丧礼一事时存在的诸多不良风气，已经造成了很恶劣的影响。

站在农民角度，收藏三农！大家好，我是三农老道！时光荏苒，岁月如梭，一转眼2023年已经来到1月中旬。3、改善农村保障制度。将加大资金投入，完善农村保障制度，建立有效的保障机制，保障农村居民的基本生活和发展权利。

随着新春佳节的日益临近，在我们举家团圆的日子，相信很多的农民兄弟也非常收藏针对乡村改革、乡村发展制定的系列政策。

尤其是随着人口老龄化问题的日益突出，诸多农村老人特别关心乡村殡葬改革和殡葬治理的相关消息。问题1：将全面清查乡村殡仪服务乱收费问题。

在2023年，针对殡葬改革、殡葬治理制定了哪些政策新规？涉及到农村土葬、火葬等殡葬方式，是否制定了要统一的政策要求？针对大家收藏的这些热点话题，今天老道就给大家做一个详细汇报，具体情况咱们一起来说一说。

有网传消息称，“农村土葬火葬将面临全面一刀切”，这件事到底是真是假？老道也进行了详细了解。

根据老道了解到的实际情况来看，并未出台要全面统一乡村殡葬形式的相关政策。

对于一些不具备火葬条件的乡村，现在依然可以继续实施土葬，这是政策层面的明确规定。

而且也充分认可少数民族的殡葬习俗。

只要相关殡葬风俗不影响公序良俗，不违反法律法规政策依然可以继续实施。

特别是现在也已经正式设立了相关部门全面试点，推进生态循环新型殡葬形式。

随着这些利好消息的发布，也再次为我们的表明，农村殡葬并未统一，土葬依然可以继续实施。

但是涉及到殡葬改革方面，正式下发的民政事业十四五规划当中，迎来了一系列的新要求和新趋势。

改革举措1：在2023年，会继续加大力度修建县域殡仪基础设施。

随着殡仪馆、等县域殡仪服务基础设施的升级，火葬将成为县域乡村的主流殡葬形式，也希望广大的农民兄弟有所了解。

改革举措2：在今年会继续加大力度保障乡村公益墓地的供应，让更多的乡村家庭从此免于支付高价墓地费用，解决他们的负担。

通过以上两大改革举措来看，在2023年针对殡葬改革方面已经有了具体要求。

相信在诸多改革举措的落地之下，农民在殡葬方面的相关权益将得到进一步的保障。

进入到2023年以来，针对乡村殡葬出现的各类问题也制定了一系列的整治要求。

现在有关部门已经明确指出，在今年将全面推进乡村殡葬专项治理行动。

下面老道给大家做一个简单汇报。

对于一些殡仪服务企业巧立名目搞天价收费的不良行为，有关部门也将继续加大治理力度。

现在市场监管部门已经针对类似的问题企业进行整治，天价罚款已经让他们付出了惨重代价。

一些封建陋习已经处于违法犯罪的边缘，为了进一步保障农民的相关权益，一旦发现此类行为有关部门将一律叫停，相关涉事人员也将面临法律的。

问题3：在今年也将继续加大力度整治乡村薄养厚葬等各类不良风气。

对于一些地区这些年盛行的薄养厚葬问题，已经做出了明确要求，将进行严厉打击，子女必须尽赡养义务，要全面保障农村老人的老年生活。

薄养厚葬这样的不良风气将成为今年乡村治理的重点之一。

问题4：在今年，同样也会加大整治乡村各类问题坟墓。

尤其是对于一些乡村存在的活人墓、豪华墓等各类问题坟墓，一经发现也将全面拆除处理。

乡村全面禁止修建活人墓、豪华墓，这是政策红线，希望广大的农民兄弟有所了解。

通过以上四大问题来看，三清两拆整治新规已经全面落地。

在农业农村部、等有关部门的主导推进之下，咱农民的切身权益也将得到进一步的保障。

在这里还是恳请大家行动起来，点击文末右下角的再看，一起为的殡葬改革、殡葬治理系列政策点个赞。

2023年出台新政策，促进三农发展

本条所列第(一)项、第(二)项行为，应当经城市规划行政主管部门批准;第(三)项行为，应当经供暖管理单位批准;第(四)项行为应当经燃气管理单位批准。

2023年出台新政策，促进三农发展1、支持农村产业发展。加强对农村产业的支持，推动农村产业技术升级，改善劳动力配置，完善人力资源开发，改善农民就业环境，推动农业化、工业化、信息化发展，实现农村经济可持续发展。

1、加大农业投资。将加大对农业投资的支持，推动农业现代化，改善基础设施和技术装备，提高科技水平和生产效率，支持合作社和农民专业合作社的发展，以提高农业的竞争力。

2、完善农村基础设施。将加强农村基础设施建设，改善农村水利、交通、通信、能源、公共卫生等配套设施，提升农村的效率，改善农村的环境，提高农民的生活水平。

二、完善政策体系

2、完善农业支持政策。加强对农业支持政策的实施，注重农业科技的支持，加大农业信贷的投入，为农业发展提供充分的财政支持，支持农户多元化经营，推动农业可持续发展。

3、构建农业现代化体系。建立健全农业现代化体系，重点投资于农业科技研发，推动农业生产技术升级，1、完善农业市场体系。将加强对农业市场的改革，建立健全市场机制，完善农产品价格形成机制，加强农产品市场管理，推动农产品价值链建设，完善农业现代化体系。引进和发展先进的农业技术，改善农业结构，提升农产品质量，推动农业可持续发展。

三、推动农村经济发展

2、推动农村发展。加强对农村发展的支持，推动农村教育和文化发展，完善农村卫生和公共服务，改善农村治安，提高农村居民的生活质量。

2023年对老赖出台新政策了吗

现在三清两拆系列整治新规已经出台，有四大问题将面临全面治理。

请随着2023年的正式开始，最近网络上关于土葬、火有两项改革举措希望广大的农民兄弟有所了解。葬等殡葬方式将全面统一的讨论很热烈。点击输入描述（最多18字）

1、老赖住房可拍卖

2023年住改商政策有哪些

问题2：在今年会继续加大力度整治乡村在办丧礼仪式时存在的诸多封建陋习和封建迷信活动。

根据《民法典》住改商的政策主要是从没有禁止的规定以及业主的同意来公布实施的，在一定程度上不仅解决了居住地的商业价值，同时也为发展做了一定的贡献，但是这一切还要看业主的同意。

一、今年住改商政策有哪些

办公厅转发人力资源保障部、发展改革委、、工业和信息化部、、国土资源部、住房城乡、、银行、、工商总局《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》其中:

“二、完善扶持政策，改善创业环境...四)放宽市场准入。...按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所”。

二、住宅改商用房涉及哪些相关法律、法规

必须明确说明，“住改商”并不是无条件的，住宅业主在改变住宅用途时不能随意而为，需要满足两个条件:

一是相关法律、法规没有相应同时一些地区随意圈占耕地，炒作天价墓地的行为，也将加大整治力度，进一步保障乡村耕地资源。的禁止性规定。

二是“住宅商用”必须经有利害关系的业主同意，利害关系的业主不仅指“同幢楼房里其他的业主”，也包括“其他楼房里受到影响的业主”。如果相关的业主不同意，即使法律、法规和管理规约没有禁止，也不能将住宅改作商用。上述两个条件必须是同时具备的，缺一不可。

经归纳，住宅改商用房主要涉及如下相关法律、法规:

1、《中华物业管理法》第五十条“物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业管理企业;物业管理企业确需改变公共建筑和共用设施途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续”。

2、《民法典》第二百七十九条

业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。

3、《关于审理建筑物区分所有权案件具体应用法律若干问题的解释》

第十条

业主将住宅改变为经营性用房，未按照物权法第七十七条的规定经有利害关系的业主同意，有利害关系的业主请求排除妨害、消除危险、恢复原状或者赔偿损失的，应予支持。将住宅改变为经营性用房的业主以多数有利害关系的业主同意其行为进行抗辩的，不予支持。第十一条业主将住宅改变为经营性用房，本栋建筑物内的其他业主，应当认定为物权法第七十七条所称“有利害关系的业主”。

4、中华令第110号《住宅室内装饰装修管理办法》第六条 装修人从事住宅室内装饰装修活动，未经批准，不得有下列行为:

(一)搭建建筑物、构筑物;

(二)改变住宅外立面，在非承重外墙上开门、窗;

(四)拆改燃气管(二)公开收集、处理信息的规则;道和设施。

5、《工商总局关于住所(经营场所)登记管理有关问题的通知》

2023年有那些新法规出台了

(三)拆改供暖管道和设施;

民法典新规定中有:1.高空抛物将有法可依;2.个人信息将得到保护;3.禁止放;4.小区公共设施的收入归所有业主所有。民法典中将之前法律中没有明确标明的做了明确的标明,让一些人无法再钻泛绿的空子。一、重点支持

1.“头顶上安全”将有法可依,完善了高空抛物坠物相关各方的民事,让抛物者买单的方式守护头顶安全。

《民法典》(生效)千十四条 禁止从建筑物根据法律是可以将住房改成商业用房的，前提是这样做以后能增加的幸福指数，同时也能体现出更有力的增值空间，这样才能促进邻里和睦，才能让业主满意，的政策一切还是以为主的。中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。

2.凸显信息时代法律态度,在APP过度处理个人信息、伪造侵害肖像权等方面作出明确规定,保护更严格。

《民法典》(生效)千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。

个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址、行踪信息等。

个人信息中的私密信息,同时适用隐私权保护的有关规定。

千零三十五条 收集、处理自然人个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度收集、处理,并符合下列条件:

(一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;

(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

3.对和“霸王条款”说“不”,明确规定禁止高利放贷,对格式条款制度细化规定,进一步加强对消费者权益的保护。

《民法典》(生效)第六百八十条 禁止高利放贷,借款的利率不得违反有关规定。

借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。

借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。

4.厘清物业与业主关系,增加规定物业服务合同,明确小区电梯广告的收益由业主共享,切实为老解决物业提供法律依据。

《民法典》(生效)第二百八十二条 建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入,在扣除合理成本之后,属于业主共有。

民法典的实施,让喜欢钻法律空子的人不再有可乘之机,让每个守法的公民不在担心没有法律依据严惩违反法律法规的人。民法典的进一步完善,让我们的生活更有法律保障。

2023年退休年龄政策

个人信息的处理包括个人信息的使用、加工、传输、提供、公开等。

法律主观：

一、2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。渐进式延迟退休年龄的方案渐进式延迟退休年龄有三方面内容，是有一个预告期，提前几年告知;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。专家建议退休年龄延至65岁。二、延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指结合国外有些在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

法律客观：

法定的退休年龄是指1978年5月24日第2022年对于有能力执行作出的判决但绝不执行的老赖，达到情节的，会触犯刑法规定，有可能会被判处三年以下或拘役、罚金。除了受到刑法处罚，老赖拒不执行判决的，可以执行老赖的住房或者直接执行其工资。老赖没有工作的，法顷败院可以裁定冻结老赖的养老金账户。五届常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[1999]10号文件，劳动和保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。一、退休年龄有关规定1、干部政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。4、自谋职业者《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15的，可按规定领取基本养老金。二、提前退休年龄工种：《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。三、其他规定《劳动和保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]1(三)明示收集、处理信息的目的、方式和范围;25号)规定：法定的企业职工退休年龄，是指法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。按有关规定，提前退休的范围仅限定为确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关和当事人，已办理提前退休、退职的要清退回企业。